Gewinnen Sie den Kampf um Talente!

Modernes Recruiting mit dem LYNET Karriereportal

Die demografische Entwicklung beschert schon heute vielen Branchen einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern – Tendenz steigend! Während bislang vor allem Effizienzsteigerung beim Recruiting im Vordergrund stand, geht es jetzt häufig um Personalmarketing: Also die Werbung um Bewerber und Kandidaten.

Gewinnen Sie den Kampf um Talente!

Alles rund um die "Candidate Journey"

In den meisten Unternehmen ist heute die Verfügbarkeit gut qualifizierter Mitarbeiter die wichtigste Erfolgsressource. Im Zuge der Digitalisierung und des wachsenden Fachkräftemangels steigt der Druck auf die HR-Abteilungen, geeignete Talente zu finden. Mit Hilfe einer spezialisierten Karriereseite im Rahmen der Unternehmenswebsite können Unternehmen eine branchenspezifische digitale HR-Strategie umsetzen. Das umfasst heutzutage stets auch zusätzliche Kanäle wie Social Media, Suchmaschinenoptimierung, AdWords, Videos, Recruiting-Plattformen und diverse weitere.

Da die meisten potenziellen Mitarbeiter sich heute online informieren, stellt das zentrale Karriereportal den Dreh- und Angelpunkt einer digitalen HR-Strategie dar. Damit dies nicht in der Menge der sonstigen Unternehmens- und Produktinformationen untergeht und vor allem da hier eine andere Tonalität gefragt ist, können alle relevanten Kommunikationsmittel rund um die „Candidate Journey“ zielgerichtet präsentiert werden. Und die Messlatte liegt hoch, da viele Unternehmen sich in der Mitarbeitergewinnung erkennbar viel Mühe geben und richtig Herzblut in ihre Präsentation stecken.

Mit dem LYNET Content Manager als Basis sowie diversen Zusatzmodulen lässt sich ein leistungsstarkes und flexibles Karriereportal realisieren. Ziel ist es, dass Aufmerksamkeit, Kontaktaufnahmen und schließlich Bewerbungen generiert werden können. LYNET begleitet Unternehmen auf dem gesamten Weg vom Erstkontakt bis zur Bewerbung. So gelingt es, gegenüber dem Wettbewerb zu punkten und damit die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern. Der kostengünstige Einstieg ist bereits ab 4.950,- EUR möglich – heutzutage kostet schon manche Online-Stellenanzeige das Unternehmen mehr.

Zeigen Sie Ihr Unternehmen von der besten Seite

Neben dem Personalmarketing kümmern wir uns um „Employer Branding“, also der positiven Darstellung Ihrer Unternehmensmarke als Arbeitgeber. Oft fällt es Unternehmen selbst schwer herauszufinden, was sie als Arbeitgeber attraktiv macht und welche Alleinstellungsmerkmale sie vom Wettbewerb abheben. Mit geeigneten Maßnahmen stärken wir die Wertschätzung und steigern gleichzeitig die Motivation der übrigen Mitarbeiter.

Alle Maßnahmen haben den positiven Nebeneffekt, dass die Sichtbarkeit des Unternehmens gesteigert wird. Denn nur wenn Sie überhaupt wahrgenommen werden, können potenzielle Bewerber sich mit Ihren Karriereangeboten auseinandersetzen. Letztendlich geht es wie im Vertrieb auch um die Generierung von erfolgversprechenden Leads, die Sie dann engagiert weiterverfolgen können.

Positiv an der Digitalisierung ist die Tatsache, dass viel gemessen werden kann und damit umfassende Analysen möglich sind. So können Sie den gesamten Personalmarketing- und Recruiting-Prozess mit definierten KPIs überwachen und herausfinden, wie sich Prozesse verbessern und welche Investitionen sich rechnen. Das erhöht die Effektivität und bringt die Chance, kostenoptimierte Vorgehensweisen zu etablieren.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie gerne ein, uns einmal unverbindlich kennen zu lernen. Wir können gemeinsam herausfinden, wo die optimalen Stellschrauben für Ihre Mitarbeitergewinnung liegen und wie wir Sie dabei unterstützen können.
Sei es mit unserem Karriereportal oder weiteren digitalen Dienstleistungen. Wir freuen uns auf Ihre elektronische oder persönliche Kontaktaufnahme.